Katere kompetence bodo ključne v dobi umetne inteligence in kako jih razvijati, bo razkril Karierni sejem MojeDelo.com 15. oktobra v Ljubljani.
Umetna inteligenca že prevzema naloge, za katere smo še pred kratkim potrebovali ure. Toda prednost na trgu dela ne bo le v tem, kdo bo znal uporabljati UI, ampak kdo jo bo znal povezati s svojim znanjem, kritičnim razmišljanjem in kreativnostjo.
Katere kompetence bodo torej v prihodnosti največ vredne? Prav prihodnosti dela, človeškim kompetencam in umetni inteligenci bo namenjen pomemben del Kariernega sejma MojeDelo.com, ki bo 15. oktobra v Cankarjevem domu v Ljubljani.
Ne potrebujemo samo ljudi, ki znajo uporabljati UI
»Zame so to predvsem kreativnost, kritično mišljenje in agilnost,« o kompetencah prihodnosti pravi Manca Gruden, ena od predavateljic na sejmu.
UI nam lahko zelo hitro ponudi odgovor, vendar ne more namesto nas vedeti, ali je odgovor v konkretnem kontekstu sploh dober. Zato bo po njenem mnenju še naprej izjemno pomembno strokovno oziroma domensko znanje.
Pri uporabi UI so po njenih izkušnjah pogosto najboljši ljudje, ki znajo jasno komunicirati, povedati, kaj želijo, problem razdeliti na korake in tehnologijo dobro usmerjati.
»Po mojem je danes največja prednost to, da znaš UI dobro usmerjati, ne pa samo uporabljati,« poudarja Gruden.
Katere naloge lahko že danes prepustimo UI?
Tanja Fric, AI-predavateljica in mentorica, največ možnosti za prihranek časa vidi pri rutinskih opravilih, ki nam vsak dan vzamejo po nekaj minut, skupaj pa več ur.
UI lahko pomaga pri urejanju podatkov, elektronski pošti, povzemanju dokumentov, zapisnikih sestankov, poročilih, delu s tabelami in drugih administrativnih nalogah.
»UI bi brez pomisleka prepustila predvsem rutinsko delo, kjer je proces jasen in ponovljiv. Človek pa naj svoj čas uporablja tam, kjer prinaša največjo vrednost: pri odnosih, ustvarjalnosti, razmišljanju in sprejemanju odločitev,« pravi Fric.
Ob tem opozarja, da je treba tudi umetno inteligenco najprej »naučiti«, podobno kot novega zaposlenega: pokazati ji proces, pravila in način dela ter določiti, kaj lahko naredi sama in kdaj mora vključiti človeka.
Tehnologija napreduje, poznati pa moramo tudi sebe
Ob tehnoloških znanjih bodo pomembne tudi izrazito človeške kompetence. Urška Gerbajs, strokovnjakinja za razvoj čustvene inteligence, opozarja, da dobro poznavanje sebe vpliva tudi na naše karierne odločitve.
»Ko sebe dobro poznamo, lažje prepoznamo, kakšno delovno okolje iščemo, bolje znamo izraziti svoja pričakovanja ter postaviti mejo tam, kjer bi lahko ogrozili svojo dobrobit ali vrednote,« pravi Gerbajs.
Prav kombinacija tehnološkega znanja in človeških kompetenc bo tako vse pomembnejša: znati uporabljati nova orodja, hkrati pa kritično razmišljati, komunicirati in sprejemati odločitve.
O prihodnosti kariere iz prve roke
Med govorci bodo poleg Mance Gruden, Tanje Fric in Urške Gerbajs tudi dr. Kristijan Musek Lešnik in Ilka Štuhec.
»Umetna inteligenca spreminja način našega dela, ne spreminja pa dejstva, da so za uspešno kariero še vedno ključni znanje, radovednost, prilagodljivost in pripravljenost narediti nov korak,« poudarja Andreja Šobar, vodja marketinga na MojeDelo.com.
Na sejmu se bo predstavilo okoli 120 razstavljavcev in delodajalcev. Registriranim uporabnikom bodo brezplačno na voljo profesionalno fotografiranje za CV, psihometrična testiranja, preverjanja znanja s certifikatom ter svetovanje HR-strokovnjakov.
Obiskovalce čaka tudi nagradna igra »Stavi nase«. Registrirani uporabniki MojeDelo.com, ki bodo imeli ob zaključku nagradne igre vsaj 70 odstotkov izpolnjen profil, bodo sodelovali v žrebanju za privlačne nagrade. Glavna nagrada je darilni bon za potovanje v vrednosti 500 evrov.
Karierni sejem MojeDelo.com bo 15. oktobra med 10. in 18. uro v Cankarjevem domu. Vstop za registrirane uporabnike MojeDelo.com je brezplačen.
