Delo na vročini: Teh pravil se morajo držati delodajalci

Ministrstvo za gospodarstvo, delo in šport ob vročinskem valu opozarja na ukrepe, s katerimi je treba zaščititi delavce pred vplivi vročine. Delodajalci so dolžni prepoznati tveganja in sprejeti ustrezne ukrepe, delavci pa morajo navodila upoštevati, so poudarili. 

Na problematiko so te dni opozorili že tudi sindikati in pristojni inšpektorat

Tudi v Sloveniji se vse pogosteje pojavljajo nenadni in intenzivni vročinski valovi, ki bistveno vplivajo na delovne pogoje, zlasti na prostem. 

Dolgotrajna izpostavljenost visokim temperaturam, sevanju sonca in povečani relativni vlažnosti zraka predstavlja resno tveganje za zdravje delavcev, še posebej pri fizično zahtevnih delih v dejavnostih, kot so gradbeništvo, kmetijstvo, gozdarstvo in komunalne storitve, so izpostavili na ministrstvu.

Ministrstvo je letos pripravilo nov vodnik Varnost in zdravje pri delu na prostem v času vročinskih valov, ki vsebuje konkretne usmeritve za pravočasno ukrepanje ob naraščajočih temperaturah ter podpira delodajalce in strokovne delavce pri zagotavljanju varnih in zdravih delovnih razmer, so spomnili.

Najmanj 15-minutne prekinitve na vsake dve do tri ure

Opredeljuje, kdaj začeti izvajati posamezne ukrepe za preprečevanje ali zmanjševanje vplivov vročine, pri čemer se opira na smernice Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu ter na sistem vremenskih opozoril in kazalnik toplotnega okolja UTCI, ki ga objavlja agencija za okolje.

Kot so med drugim izpostavili na ministrstvu, se lahko pri visokih temperaturah ozračja dela na prostem izvajajo le pod pogojem, da imajo delavci najmanj na vsake dve do tri ure zagotovljene najmanj 15-minutne prekinitve dela in brezplačne brezalkoholne napitke.

V času prekinitev dela mora delodajalec v največji možni meri delavcem zagotoviti zaščito pred neugodnimi vremenskimi vplivi. Če delavci opravljajo dela na prostem v jasnem in sončnem vremenu, jim mora delodajalec zagotavljati ustrezno zaščito pred vplivi sonca, so izpostavili.