Prvošolčka lahko na njegov prvi šolski dan pospremita oba starša, pri tem pa jima pripada najmanj en dan plačane odsotnosti z dela.
Prvi šolski dan je za prvošolčke velik dogodek, ob njih pa so praviloma tudi starši. Zveza svobodnih sindikatov Slovenije ob bližajočem se začetku novega šolskega leta opozarja na pravico, ki staršem omogoča, da so ta dan ob svojem otroku, ne da bi morali za to porabiti redni letni dopust.
Gre za plačano odsotnost z dela zaradi spremstva otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan.
Pravico imajo tudi zaposleni v zasebnem sektorju
V Sindikatu obrti in podjetništva Slovenije so se pred leti zavzeli, da bi dodaten dan plačane odsotnosti za spremstvo prvošolčka pripadal tudi delavkam in delavcem v zasebnem sektorju.
Pobuda je bila uspešna. Konec decembra 2019 je bila v uradnem listu objavljena dopolnitev 165. člena zakona o delovnih razmerjih.
Ta je staršem prvošolčkov prinesla pravico do izrednega dopusta za spremstvo otroka v šolo na prvi šolski dan.
Najmanj en plačan prost dan
165. člen določa, da ima delavec oziroma delavka zaradi osebnih okoliščin pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu.
Najmanj en delovni dan plačane odsotnosti pripada za vsak posamezni primer zaradi lastne poroke, smrti zakonca ali zunajzakonskega partnerja oziroma določenih družinskih članov, hujše nesreče, ki zadene delavca, ter spremstva prvošolčka v šolo na prvi šolski dan.
Za starše prvošolčkov to torej pomeni najmanj en plačan prost dan.
V nekaterih podjetjih lahko pripada tudi več
En dan je minimalna pravica, kolektivna pogodba posamezne panoge ali podjetniška kolektivna pogodba pa lahko pravico uredi ugodneje.
To pomeni, da lahko delavcem v določenem podjetju ali panogi zaradi te okoliščine pripada tudi več dni odsotnosti.
Kako uveljaviti pravico?
Starš mora za odsotnost zaprositi delodajalca in predložiti dokazilo, da njegov otrok vstopa v prvi razred.
Zveza svobodnih sindikatov Slovenije priporoča, da zaposleni delodajalca o nameravani odsotnosti obvesti pisno in vnaprej, da je ta z odsotnostjo pravočasno seznanjen.
Pomembna pa je še ena omejitev.
Ker gre za izredni dopust, vezan na konkretno osebno okoliščino, ga je mogoče izkoristiti samo na prvi šolski dan. Starš ga ne more koristiti prej ali ga prenesti na poznejši datum.
Pravica pripada obema staršema
In še podatek, ki ga marsikateri starš morda ne pozna: plačana odsotnost pripada obema staršema.
Če torej oba izpolnjujeta pogoje za uveljavljanje te pravice, lahko prvošolčka na njegov pomembni prvi šolski dan v šolo pospremita oba.
