Novo šolsko leto se je začelo tudi z iskanjem novih zaposlenih. Večina večjih gorenjskih osnovnih šol pouk za zdaj izvaja brez večjih težav, precej zahtevnejši pa je lahko že izpad enega učitelja na manjših šolah.
Pomanjkanje učiteljev že nekaj časa predstavlja eno večjih težav slovenskega šolstva. Pred začetkom novega šolskega leta smo zato preverili, kakšne so razmere na Gorenjskem.
Slika ni povsod enaka. Medtem ko imajo nekatere šole kolektive zapolnjene, druge še iščejo posamezne učitelje in druge zaposlene.
V Gorjah iščejo matematika
Med šolami, kjer je bilo v zadnjem obdobju objavljenih več potreb po kadru, izstopa Osnovna šola Gorje. Med drugim so iskali učitelja matematike in računalničarja, zelo svež je tudi razpis, ki združuje polovico obveznosti učitelja matematike in polovico dela v razširjenem programu.
V Cerkljah na Gorenjskem na Osnovni šoli Davorina Jenka iščejo učitelja biologije in kemije, objavljena pa je bila tudi potreba po učitelju za dodatno strokovno pomoč.
V Preddvoru so iskali učitelja nemškega jezika, na Osnovni šoli Naklo pa so v zadnjem obdobju iskali tudi učitelja kemije.
V Železnikih so bili objavljeni razpisi za učitelja slovenščine, vendar gre pri teh za nadomeščanje odsotne delavke. Zato samega števila razpisov ni mogoče enačiti s številom trajno nezasedenih delovnih mest.
Najtežje je dobiti matematike in fizike
Gorenjska pri tem ne odstopa bistveno od razmer v državi. Analiza ministrstva za vzgojo in izobraževanje je pokazala, da imajo šole največ težav pri iskanju učiteljev matematike in fizike.
Razpis za matematiko je moralo več kot enkrat ponoviti kar 155 šol, med njimi 126 osnovnih. Pri fiziki je razpis ponavljalo 80 šol. Sledijo učitelji razrednega pouka, slovenščine, tehnike in tehnologije ter angleščine.
Težava je tudi konkurenca drugih delodajalcev. Matematiki, fiziki, kemiki in računalničarji imajo veliko možnosti za zaposlitev zunaj šolstva, pogosto tudi za višje plačilo.
V Škofji Loki razmere zadovoljive
V štirih škofjeloških osnovnih šolah je zaposlenih približno 500 ljudi, večjih težav pa trenutno nimajo.
»Trenutna kadrovska zasedba je zadovoljiva, tako med učiteljskim kot tudi drugim osebjem, in omogoča nemoteno izvajanje vzgojno-izobraževalnega dela,« so nam pojasnili na Občini Škofja Loka.
Dodajajo, da se zavedajo splošnega pomanjkanja kadra v slovenskem šolstvu in razmere spremljajo, vendar je zasedba njihovih osnovnih šol trenutno še zadovoljiva.
Tudi v Tržiču večjih težav nimajo. Posamezni zaposleni sicer ponekod manjkajo, vendar to po informacijah občine ne vpliva na izvajanje urnikov.
V Kranju iščejo tudi kuharja
Posamezna nezasedena mesta imajo tudi kranjske osnovne šole. Po podatkih, ki smo jih pridobili, trenutno potrebujejo dva kuharja in učitelja, vendar pomanjkanje ne ovira izvajanja pouka.
Tudi aktualni razpisi kažejo, da potrebe niso omejene samo na učitelje. Šole potrebujejo strokovne delavce za dodatno pomoč učencem, računalničarje, laborante in drugo podporno osebje.
Manjša šola ima manj možnosti za nadomeščanje
Posebej zahtevna je lahko kadrovska situacija v manjših krajih. Izpad enega učitelja namreč za veliko šolo z večjim kolektivom praviloma predstavlja manjšo organizacijsko težavo kot za majhno šolo, kjer je zaposlenih manj učiteljev posameznega predmeta.
Možnosti za prerazporejanje učnih obveznosti in nadomeščanja so zato manjše. Dodaten problem nastane, kadar šola potrebuje učitelja zgolj za nekaj ur določenega predmeta, saj takšna zaposlitev za kandidata ni nujno dovolj privlačna.
Šole kadrovske vrzeli zato rešujejo na različne načine – s povečano učno obveznostjo obstoječih učiteljev, prerazporejanjem dela, zaposlovanjem kandidatov, ki še ne izpolnjujejo vseh pogojev, in tudi z vključevanjem upokojenih učiteljev.
Za zdaj na Gorenjskem večjega kadrovskega primanjkljaja, zaradi katerega pouka ne bi bilo mogoče normalno izvajati, ni zaznati. Aktualni razpisi pa kažejo, da je iskanje predvsem določenih profilov učiteljev vse prej kot preprosto.
